Solliciteren roept soms vragen op: Hoe verloopt de procedure? Welke documenten heb je nodig? Hoe zit het met thuiswerk of vakantiedagen?
Op deze pagina vind je antwoorden op de meest gestelde vragen, zodat je snel en eenvoudig verder kunt. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact met op met HR en loopbaanbeheer. We helpen je graag.
Hoe kan ik solliciteren op een vacature?
Je kan solliciteren door bij openstaande vacatures een functie aan te klikken die je interesseert. Onderaan de vacature klik je op ‘Solliciteer’. Je wordt doorgestuurd naar het digitale formulier, dat je correct invult en waar je de gevraagde documenten (zoals cv, diploma, motivatiebrief) uploadt. Nadien ontvang je een bevestigingsmail van je inschrijving.
Hoe kan ik op de hoogte blijven van vacatures?
Wil je geen enkele kans missen? Schrijf je in voor onze vacaturenieuwsbrief via deze link: inschrijven. Selecteer 'Nieuwsbrief vacatures'.
Telkens wanneer er een nieuwe vacature online komt, ontvang je een overzicht in je mailbox.
Hoe ziet een selectieprocedure eruit?
Benieuwd hoe een selectieprocedure bij lokaal bestuur Duffel verloopt? Lees er alles over op deze pagina: selectieprocedure.
Hoe lang duurt een selectieprocedure?
We streven naar een maximale doorlooptijd van 2 maanden, vanaf het moment dat de vacature online staat tot de aanstelling van de eerste kandidaat.
Ik heb een vraag over een selectieprocedure, waar kan ik terecht?
Voor vragen over het verloop van een selectieprocedure kan je terecht bij HR en loopbaanbeheer, tel. 015 30 72 70, selecties@duffel.be.
Voor inhoudelijke vragen over een functie vind je de gegevens van de contactpersoon in het vacaturebericht.
Krijg ik feedback na een selectieprocedure?
Ja. Bij elke stap hoor je of je geslaagd bent of niet. Wil je inhoudelijke feedback van de jury? Vraag dit expliciet.
Welke documenten moet ik indienen bij mijn sollicitatie?
Bij het invullen van het digitale inschrijvingsformulier vragen we meestal je cv, diploma en motivatiebrief.
Kan ik spontaan solliciteren?
Vind je geen vacature die bij jou past? Je kan altijd spontaan solliciteren via deze link: spontane sollicitatie.
Wat gebeurt er als ik geslaagd ben, maar niet de hoogste score heb?
Dan kom je in de wervingsreserve. Je blijft minstens één jaar geslaagd kandidaat. Komt de functie in die periode opnieuw vrij? Dan contacteren we eerst de kandidaten uit de reserve.
Kan ik thuiswerken?
Ja, als dit praktisch haalbaar is voor jouw functie. Thuiswerk gebeurt altijd in overleg met je leidinggevende. Je wordt minstens 2 dagen op kantoor verwacht.
Hoe flexibel zijn de werkuren?
Bij de meeste functies werken we met flexibele uren (tenzij dit niet mogelijk is). Je kan je werkdag indelen tussen 6 en 22 u., rekening houdend met je dienst en collega’s.
Werk je in het woonzorgcentrum? Dan geldt een vast uurrooster.
Hoeveel vakantiedagen krijg ik?
Als voltijdse medewerker heb je recht op 35 vakantiedagen, plus 5 extra feestdagen bovenop de wettelijke feestdagen.
Voor functies in het woonzorgcentrum geldt 26 vakantiedagen, plus 2 extra feestdagen.