Vacature directeur gemeentelijk basisonderwijs

Wil jij met passie meewerken aan de toekomst van de schoolgaande jeugd door kwaliteitsvol onderwijs? Heb jij oog voor het welzijn en de groeimogelijkheden van leerlingen en leerkrachten? Dan ben jij de persoon (m/v/x) die we zoeken. 

Lokaal bestuur Duffel gaat over tot de aanwerving van een directeur gemeentelijk basisonderwijs. Je wordt aangesteld in de basisschool ’t Kofschip

De selectieprocedure verloopt zowel via aanwerving als bevordering. 

Wat verwachten we van je? 

Als directeur voer je een gedragen, geïntegreerd en samenhangend onderwijskundig beleid vertrekkend vanuit het pedagogisch project. Dit beleid is gedreven door visie met als resultaat duidelijke krijtlijnen waarbinnen de school keuzes maakt en prioriteiten stelt in het belang van de leerlingen, hun ouders (opvoeders) en leerkrachten. 

Je werkt aan een motiverend personeelsbeleid met aandacht voor samenwerking, resultaten en professionalisering. 

Je bent een netwerker en bruggenbouwer die samenwerking op poten zet in functie van de kwaliteit en groei van de ganse school. Je bent organisatorisch ingesteld met inbegrip van het financieel en materieel beleid van de school. 

Onderaan deze pagina kan je de volledige functieomschrijving vinden én het schoolspecifieke functieprofiel als directeur van basisschool ’t Kofschip. 

Wie ben jij? 

  • Je hart is gedreven door en voor onderwijs; 
  • Je neemt graag eindverantwoordelijkheid maar weet ook het leiderschap en de verantwoordelijkheid te delen met je team; 
  • Je bent een motivator en een coach voor je team en weet flexibel in te spelen op de lokale noden en specifieke situaties; 
  • Je bent houder van een bachelorsdiploma en beschikt over een bewijs van pedagogische bekwaamheid. 

Wat bieden wij je aan? 

  • een voltijdse aanwerving met oog op vaste aanstelling (eerst op proef en definitief na minstens één volledig schooljaar),
  • salarisschaal directeur gemeentelijk basisonderwijs Vlaams Ministerie van Onderwijs. 

Je dient te slagen voor de selectieprocedure en een assessment (de eerste 2 geslaagde kandidaten van de selectieprocedure gaan naar het assessment). 

De selectieproeven vinden plaats in februari 2022. Kandidaten worden uiterlijk 14 dagen vooraf ingelicht en de proeven vinden plaats buiten de normale schooluren. 

We werken met aanleg van een werfreserve van 1 jaar (verlengbaar tot een totale duur van 3 jaar). 

Heb je nog vragen? 

Stel je vragen aan: 

Hoe kan je solliciteren? 

Je kan je kandidatuur indienen door het invullen van het sollicitatieformulier dat je hieronder vindt:

Online aanvragen

De uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen is woensdag 26 januari 2022.

Je bezorgt via dat formulier ook:

  • een curriculum vitae en een motivatiebrief, 
  • een afschrift of kopie van je bachelorsdiploma, 
  • een afschrift of kopie van het bewijs van pedagogische bekwaamheid, 
  • een uittreksel uit het strafregister model 2 (maximaal 2 maanden oud op datum van de sollicitatie),
  • een uittreksel uit je geboorteakte.

Feedback over de website

Heb je niet gevonden wat je zocht? Opmerkingen over de website? Laat het ons weten