Vacature technisch beheerder gebouwen

Ben jij sterk in planning, technisch inzicht en coördinatie? Als technisch beheerder gebouwen zorg je ervoor dat ons gebouwenpatrimonium in topconditie blijft. Je volgt onderhoud, keuringen en externe partners nauwgezet op en draagt zo bij aan een veilige, duurzame en goed georganiseerde infrastructuur. Klaar om een sleutelrol op te nemen achter de schermen?

Functiebeschrijving

Als technisch beheerder gebouwen sta je in voor de opvolging van het periodiek onderhoud van het gebouwenpatrimonium van het lokaal bestuur. Daarnaast sta je in voor de opvolging van en advisering rond uitbesteding van onderhoudswerken.

Wat verwachten wij van jou?

• Opvolgen van periodieke keuringen en onderhoud van het gehele patrimonium.
• Administratieve ondersteuning van de teamleider gebouwen.
• Aanleveren van technisch bestekken.
• Coördineren en opvolgen van onderhoud door derden.
• Je maakt deel uit van de wachtdienst.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende job met heel wat verantwoordelijkheden en uitdagingen. 
• Een aantrekkelijk salaris op niveau C (C4: bruto min. – max.: 3.346,26 – 4.789,40 euro).
• Aangetoonde relevante ervaring kunnen in aanmerking komen voor het bepalen van de anciënniteit. 
• Hospitalisatieverzekering.
• Aanvullend pensioen. 
• Maaltijdcheques (8 euro per stuk). 
• Ecocheques (160 euro per jaar voor voltijdse medewerker).
• InDuffelbons.
• Tot 35 verlofdagen per jaar.
• Fietsvergoeding en gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.
• Fietsleaseplan.
• Flexibele werkuren.

Wanneer kom je in aanmerking?

• Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs.
• Je hebt 2 jaar aantoonbare ervaring in gebouwtechnieken.
• Je ben in het bezit van een rijbewijs B.
• Je bent in het bezit van een blanco strafregister (max. 3 maanden oud).
• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef en een selectie-interview.

De schriftelijk proef zal doorgaan op maandag 23 maart 2026. Indien je geslaagd bent voor de schriftelijk proef, mag je deelnemen aan het selectie-interview. Dit zal doorgaan op maandag 30 maart 2026. Op woensdag 25 maart 2026 krijg je te horen of je uitgenodigd bent voor het selectie-interview.

Wij sturen steeds een mail, ook als je niet in aanmerking komt. Indien je op donderdag 19 maart 2026 nog geen communicatie van ons hebt ontvangen, gelieve dan telefonisch contact op te nemen met de dienst HR en loopbaanbeheer via 015 30 72 70.

Meer info over de vacature

Voor meer informatie over de selectieprocedure kan je terecht bij de dienst HR en loopbaanbeheer: 015 30 72 70, selecties@duffel.be.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je terecht bij Kevin De Coster, afdelingshoofd infrastructuur en uitvoering: kevin.decoster@duffel.be.

Meer info over de functie vind je in de functiebeschrijving onderaan deze pagina.

Solliciteren

Solliciteren kan via onderstaande knop tot en met dinsdag 17 maart 2026.

Solliciteer