Parcours

HR Consultancy

• Strategische partner op vlak van bedrijfsontwikkeling.
• HR-adviesverlening inzake sollicitatieprocedures, arbeids- en loonsvoorwaarden.
• Identificeren van personeelstekorten, structuur brengen in aanwervingsstrategieën.
• Coördineren en uitvoeren van werving- en selectieactiviteiten.
• Coaching in het kader van loopbaan- en outplacementtrajecten.